Nieuws
Wij zijn doorlopend op zoek naar nieuwe VIG-ers. Ken jij iemand die (deels) beschikbaar is, en (zeer) binnenkort kan beginnen? Meld diegene aan en ontvang van ons € 250,-! Hoe kun je hem of haar aanmelden? Uiteraard vraag je diegene eerst of hij/zij dit wil! Stuur vervolgens een mail naar: info@werktijdzorg.nl met de volgende informatie
“Afgelopen zomer ben ik 3 weken in Bangladesh geweest om daar vrijwilligerswerk te doen bij een ziekenhuis. In dit ziekenhuis zaten mensen die aan het herstellen zijn van lepra, een ziekte die veel voorkomt in Bangladesh. In dit ziekenhuis zaten ongeveer 15 mensen per ruimte met alleen een bed en verder niets. Mannen en vrouwen
Dit jaar hebben wij ons puntensysteem geïntroduceerd. Hiermee kunnen onze medewerkers sparen voor zorgkleding, cursussen en trainingen. Werk jij voor ons in de ouderenzorg? Dan spaar je automatisch punten. Voor elk gewerkt uur krijg je namelijk een punt. Deze kun je inwisselen voor (op dit moment) uniformjasjes, cursussen en trainingen. Mogelijk voegen we hier binnenkort ook nog artikelen
Overweegt u om (meer) personeel aan te nemen, maar ontbreekt het u aan tijd of kennis om (zelf) de salarisadministratie te doen? Vindt u het daarnaast nog spannend om aansprakelijk te zijn voor alle werkgeversrisico’s? Meld u dan aan voor de gratis ‘Payroll informatiedag’ op donderdag 31 oktober a.s. Na uw aanmelding ontvangt u van
Al een tijdje is men bezig over een nieuwe functiedifferentiatie in de zorg, met name een differentiatie in de verschillende verpleegkundige functies. De minister wil dit in samenwerking met V&VN vast laten leggen in een nieuwe wet; de Wet BIG ll Veel verpleegkundigen zijn het niet eens met de nieuwe wet en de voorwaarden die
Scholingsprogramma 2019
