WerktijdZorg richt zich specifiek op personele oplossingen in de zorg en welzijn. Onze opdrachtgevers zijn zeer divers in omvang en doelgroep. Wij werken voor thuiszorgorganisaties en ziekenhuizen, maar ook voor kleinschalige zorgboerderijen, fysiotherapeuten en huisartsenpraktijken. Wij beschikken over een groot bestand van zorgprofessionals voor zowel op de werkvloer als op coördinerend of management niveau.

Onze zorgprofessionals worden zorgvuldig geselecteerd; opleiding, diploma’s, bekwaamheid en ID check maken onderdeel uit van onze selectieprocedure. Desgewenst verzorgen wij een referentiecheck, VOG en/of vaccinatie verklaring. Daarnaast kijken wij naar attitude, motivatie en beroepshouding.

Onze organisatie bestaat sinds 2002; wij weten dus van de hoed en de rand. Intercedentes en medewerkers zijn allen SEU gediplomeerd (Stichting Examens Uitzendbranche). Wij zijn NBBU lid, beschikken over het Certificaat ‘Stichting Normering Arbeid’ en publiceren periodiek de ‘Verklaring goed betalingsgedrag’ van de Belastingdienst.

Nieuws

Op dinsdag 28 januari a.s. organiseert WerktijdZorg samen met een scholingsbureau wederom  een informatiedag voor herintredende verpleegkundigen en verzorgenden IG. Heb jij een diploma verpleegkundige, verzorgende IG of ziekenverzorgende en kun je niet meer als zodanig aan de slag omdat je al een tijdje niet meer in de zorg werkt en daardoor dus niet meer bekwaam bent?

Lees meer

Wij zijn doorlopend op zoek naar nieuwe VIG-ers. Ken jij iemand die (deels) beschikbaar is, en (zeer) binnenkort kan beginnen? Meld diegene aan en ontvang van ons € 250,-! Hoe kun je hem of haar aanmelden?     Uiteraard vraag je diegene eerst of hij/zij dit wil! Stuur vervolgens een mail naar: info@werktijdzorg.nl met de volgende informatie

Lees meer

“Afgelopen zomer ben ik 3 weken in Bangladesh geweest om daar vrijwilligerswerk te doen bij een ziekenhuis. In dit ziekenhuis zaten mensen die aan het herstellen zijn van lepra, een ziekte die veel voorkomt in Bangladesh. In dit ziekenhuis zaten ongeveer 15 mensen per ruimte met alleen een bed en verder niets. Mannen en vrouwen

Lees meer

Dit jaar hebben wij ons puntensysteem geïntroduceerd. Hiermee kunnen onze medewerkers sparen voor zorgkleding, cursussen en trainingen. Werk jij voor ons in de ouderenzorg? Dan spaar je automatisch punten. Voor elk gewerkt uur krijg je namelijk een punt. Deze kun je inwisselen voor (op dit moment) uniformjasjes, cursussen en trainingen. Mogelijk voegen we hier binnenkort ook nog artikelen

Lees meer

Al een tijdje is men bezig over een nieuwe functiedifferentiatie in de zorg, met name een differentiatie in de verschillende verpleegkundige functies. De minister wil dit in samenwerking met V&VN vast laten leggen in een nieuwe wet; de Wet BIG ll Veel verpleegkundigen zijn het niet eens met de nieuwe wet en de voorwaarden die

Lees meer