Om je heen hoor je wellicht veel over het ZZP-schap. Dit lijkt ideaal; meer vrijheid en meer verdiensten. Wie wil dat nou niet?
Echter zitten hier ook nadelen aan waar je wellicht niet direct aan denkt. Bijvoorbeeld veel meer administratie, geen pensioenopbouw, geen ziekteregeling en zelf je (bij)scholingen regelen.  

Onderaan de streep, houd je dan wel echt meer over?

Waarom zou je kiezen voor WerktijdZorg?

Wij zijn al ruim 10 jaar werkzaam binnen de zorg. Met inmiddels een groot netwerk van opdrachtgevers in (bijna) heel Friesland en deels in Groningen en in de Noord Oost polder is er altijd voldoende werk!  

Je kunt voor ons werken op uitzendbasis; Hierin heb je net zoveel vrijheid als wanneer je ZZP-er bent. Je kiest zelf in onze app je diensten uit. Je bepaalt zelf waar, wanneer en hoe vaak je werkt.

Echter heb je hierbij veel minder administratie en bouw je wél pensioen op.
Of je kiest voor werken op detacheringsbasis; In dit geval regelen wij voor jou een leuke werkplek voor een langere periode. Dit kan voor een aantal maanden zijn, maar ook voor een halfjaar of een jaar. Hierbij kies je niet zelf je diensten uit, maar profiteer je van de overige eerder genoemde voordelen!

De feiten op een rijtje:

𝗕𝗶𝗷 𝗪𝗲𝗿𝗸𝘁𝗶𝗷𝗱𝗭𝗼𝗿𝗴 𝗪𝗘𝗟:

• Wekelijkse uitbetaling
• De keuze bij welke locatie je werkt
• De keuze welke dienst je werkt
• Pensioensopbouw
• Ziekteregeling
• Kosteloze (bij)scholingen

𝗕𝗶𝗷 𝗪𝗲𝗿𝗸𝘁𝗶𝗷𝗱𝗭𝗼𝗿𝗴 𝗚𝗘𝗘𝗡:

• Verplichte administratie bijhouden
• Kwartaal BTW aangiftes
• Facturen sturen
• Stress of je wel voldoende uren maakt
• Dure (bij)scholingen
• Dure arbeidsongeschiktheidsverzekering

Is werken via een uitzendbureau mogelijk een goede optie voor jou? Neem gerust contact met ons op. De koffie staat klaar voor een kennismaking waarin we je graag alles vertellen!